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ReMoMedia Press Releases

Here you will find a number of extracts from press releases related to ReMoMedia and/or to its project partners. Follow the relevant links to get more information.


07. Feb. 2011 • Berufebilder.de

Interview mit Mobile Media Experte Prof. Dr. Stephan Böhm ...

Das dreiteilige Interview mit Prof. Böhm entstand bei Recherchen zu einem ZEIT-ONLINE-Artikel.
Im ersten Teil erzählt Böhm, was Mobile Recruiting ist und was man damit machen kann:
“Echtes Mobile Recruiting liegt vor, wenn Unternehmen gezielt die Besonderheiten mobiler Endgeräte nutzen!”...
Im
zweiten Teil des Interviews geht es darum, wie aus ersten Spielereien zukunftsträchtige Technologien werden:
“Die Gefahr besteht, dass sich Unternehmen im Hype um einzelne Technologien verzetteln"...
Im
dritten Teil spricht Prof. Böhm schließlich über geeignete Technologien wie Bluetooth, QR-Codes, Location Based Services - und erkläert, welche Strategien langfristig erfolgreich sein werden:
“Unternehmen müssen riskieren, neue Techniken einzusetzen, um innovativ zu sein”...


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02. Feb. 2011 • Zeit Online

Per App Auf Jobsuche

Die Jobsuche wird mobil: Firmen nutzen Ortungsdienste und eigene Karriere-Apps für das Smartphone, um Handynutzer auf freie Stellen hinzuweisen. Ein neuer Trend?“...

Den Artikel der Zeit Online finden Sie
hier.

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20. Mai 2010 • Universität des Saarlandes

Bewerbungen per Handy und Mitarbeiter-Communities im Internet

Wie geht man mit Personal in Unternehmen um und welche Informationssysteme braucht man dafür? Mit diesen Fragen beschäftigt sich Electronic Human Resource Management (e-HRM). Stefan Strohmeier ist Inhaber des Lehrstuhls für Management-Informationssysteme an der Universität des Saarlandes. Er organisiert vom 20. bis 21. Mai 2010 in Bamberg den dritten „European Academic Workshop on Electronic Human Resource Management“...

Die Pressemeldung der Universität des Saarlandes finden Sie
hier.

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09. April 2010 • VDI nachrichten

Wie Firmen über das mobile Internet Bewerber Ansprechen

Mobile Recruiting: Unternehmen werden nach Ansicht von Experten das mobile Internet bald selbstverständlich zur Personalbeschaffung nutzen. Per Knopfdruck kommt die Personalanzeige aufs Handy. Doch noch setzen viele auf die raditionellen Wege...

Den Beitrag der VDI nachrichten finden Sie
hier.

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23. März 2010 • personalmagazin

Mobile Recruiting Special im mediaatlas2010

Die aktuelle April-Ausgabe des Peronalmagazins (04/2010) befasst sich in ihrem jährlich erscheindenden Stellenmarktkompendium diesmal ausführlich mit dem Thema Mobile Recruiting. Im aktuellen mediaatlas2010 sind hierzu sechs Fachartikel aus den verschiedensten Anwenundgsbereichen rund um das Thema Mobile erschienen – in diesem Zuge selbstverständlich auch mit Bezug zum Forschungsprojekt ReMoMedia.

Den mediaatlas2010 können Sie
hier herunterladen.

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12. Februar 2010 • FAZ – Hochschluseite.

Per Handy zum neuen Arbeitsplatz
Forschungsprojekt zur Jobsuche über mobile Medien

Strichcodes sind echte Multitalente: Sie ersparen der Kassiererin im Supermarkt das Eintippen der Preise. Sie verraten dem Schaffner, ob das Onlineticket gültig ist. Oder sie bringen Bewerber zum Karriereportal eines möglichen Arbeitgebers. Das Prinzip ist immer das gleiche: Über...

Die Pressemeldung finden Sie in der FAZ vom 12.02.2009, S. 39 oder
hier.

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14. Januar 2010 • JobStairs – The Top Company Portal.

JobStairs jetzt auch als iPhone-App
Von unterwegs die eigene Zukunft planen

Die Online-Stellenbörse JobStairs bietet ihre Funktionen jetzt auch als Applikation für das iPhone an. Das Highlight dabei ist die innovative Standortsuche. „Das Programm erkennt den aktuellen Standort des Users und zeigt auf einer Karte im gewünschten Radius verfügbare Stellenangebote deutscher Top- Unternehmen an“, erklärt Carsten Franke, Sprecher von JobStairs. Der Launch der Applikation war sehr erfolgreich. Innerhalb von nur einer Woche zählt sie bei iTunes bereits zu den „Top 10 Downloads“ im Bereich Wirtschaft...

Die Pressemeldung von JobStairs finden Sie
hier.
Die JobStais-App können Sie kostenfrei im
iTuens Sotre herunterladen
.


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13. Januar 2010 • eco – Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V.

Mobile Recruiting: Personaler in den Startlöchern
Studie zeigt Potenzial mobiler Bewerberansprache

Mobile Recruiting hat in deutschen Unternehmen das Potenzial, ein wichtiger Kanal zur Bewerber-ansprache zu werden. Auch wenn bisher nur wenige die Möglichkeiten von mobilen Karriere-Websites, Mobile Tagging oder Mobile Video nutzen, möchten sich die meisten für die Zukunft rüsten. Das ergibt eine aktuelle Studie, die der eco – Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. zusammen mit der Hochschule RheinMain, der Contebis Management &Technology GmbH und der DJM Consulting GmbH durchgeführt hat...

Die Pressemeldung des eco-Verbandes finden Sie
hier.
Die zusammenfassenden Studienergebnisse finden Sie hier:
"Mobile Recruiting 2009"